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集团公司召开2006年度青年工作总结表彰暨2007年度团委工作会议

日期:2019-11-22 01:52:41

(◎文/刘文颖 图/陈建军)3月16日下午,集团公司2006年度青年工作总结表彰大会暨2007年团委工作会议在二楼会议中心召开。集团公司党委副书记李子凌、副总经理张振戎、纪委书记工会主席刘登云出席会议。

集团公司党委副书记李子凌代表集团公司党委、总部发表讲话,他首先向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺,向辛勤工作在全公司各条战线上的广大团员青年表示亲切的慰问!并就如何进一步提高共青团的工作能力,增强共青团组织的凝聚力,发挥好生力军和突击队作用,讲了四点意见:一、用科学的理论武装青年,切实提高共青团组织教育青年的能力;二、充分发挥广大团员青年的生力军作用,切实提高共青团组织服务青年的能力;三、加强团组织自身建设,切实提高共青团组织的核心工作能力;四、全面贯彻《意见》要求,为企业共青团工作提供坚强的领导和坚实的基础。

李子凌强调,加强和改进企业共青团工作,既是巩固和扩大党执政的青年群众基础的必然要求,也是最广泛最充分地调动和凝聚包括团员青年在内的广大职工的积极因素,是有中国特色国有企业的重要任务。各级党团组织要认真贯彻落实《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》的要求,提高团组织的核心工作能力,建立一支学习型、服务型、实干型的团组织。首先要增强团组织的学习能力,各级团干部和广大共青团员要把学习作为一项工作任务,建立学习组织、学习制度,塑造良好的学习氛围。要结合企业发展的实际和青年的特点,明确学习目标,落实学习措施,推动学习的不断深入。第二要完善工作制度,确保党组织和上级团组织的目标任务、工作要求逐级贯彻到基层,形成责任落实和压力传递的工作机制。改进团干部的工作作风,提高团干部落实工作的能力。抓好团干部培训工作,帮助团干部提高政策理论水平,切实增强责任感和事业心,求真务实、真抓实干,有所作为。第三要加强团员管理。教育引导团员青年不断增强政治意识、组织意识、模范意识,注重时刻发挥先锋模范作用。同时,要进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作,为党组织 源源不断地输送新鲜血液。

李子凌最后强调,集团公司改革发展进入了关键时期,希望广大团员青年积极行动起来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻和落实科学发展观,勤奋学习、恪尽职守、奋发有为,努力开创共青团工作的新局面,团结带领广大团员青年为实现集团公司第十一次党代会确定的目标创造出新的、更大的业绩!

会上,集团公司副总经理、创新创效青年教育成才考评委员会主任张振戎宣读了青年岗位成才先进个人、先进集体的命名表彰决定和2006年度共青团细胞工程考评结果。决定授予:集团公司计划财务部刘万江等10名同志为“十佳青年”荣誉称号。授予:有限公司生产设备部吴继承等10名同志为“青年岗位标兵”荣誉称号。授予:股份公司冶金分公司动力工部等12个集体确定为公司级2006年度 “青年文明号” 先进集体。决定还授予:有限公司重型装备制造分厂李显庚、唐殿英等2对师徒为“三星”级师徒;授予有限公司轧辊电站分公司杨喆、吴迪等4对师徒为“二星” 级师徒;授予股份公司燃气分厂刘玉峰、田海龙等7对师徒为“一星”级师徒。

集团公司领导向获得全国青年文明号的股份公司冶金分公司造型工部代表及先进集体、先进个人颁发了奖牌和荣誉证书。

会上,集团公司团委书记王春雷做了题为《加强团组织建设,服务企业发展,为实现集团公司持续创新科学发展做出新贡献》的工作报告。


公司青教委委员和所属单位党团负责人参加了会议。